Zomervakantie! Vanaf 13 jaar mag je kind geld verdienen met een bijbaan of vakantiewerk.
Wat is een bijbaan?
Een bijbaan is werk dat je kind voor langere tijd doet. Je kind heeft dan een contract met de werkgever. In dit contract staat:
- wat je kind verdient
- hoeveel uren je kind moet werken
- de datum waarop je kind met het werk begint
- de opzegtermijn
Je kind kan een contract krijgen voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd. Bepaalde tijd is met een einddatum voor het werk. Bij onbepaalde tijd stopt het contract als je kind het opzegt.
Wat is vakantiewerk?
Vakantiewerk is tijdelijk werk, dat een bepaalde periode duurt. Meestal is dat in de periode tussen juli en september. Je kind krijgt dan een contract met een einddatum.
Jonger dan 13 jaar
Is je kind jonger dan 13 jaar? Dan mag het nog niet werken. Dat is verboden volgens de wet. Je kunt jongere kinderen wel thuis klusjes laten doen. Maak het niet te zwaar of te gevaarlijk. Goede klusjes zijn bijvoorbeeld stofzuigen, groente snijden, de auto wassen, grasmaaien, de hond uitlaten… Je bepaalt zelf of en hoe veel geld je je kind daarvoor geeft. De tafel dekken kan ook gewoon een vanzelfsprekende taak zijn. Maar door ze in de zomervakantie meer klussen te laten doen en ze daar iets mee te laten verdienen, leren ze zelfstandigheid en de waarde van geld. (En hebben ze minder tijd om zich te vervelen).
13 en 14 jaar
Ben je 13 of 14 dan mag je eenvoudige, lichte klussen doen zoals oppassen, honden uitlaten of auto’s wassen voor vrienden of kennissen. Dit mag elke dag. Je mag ook ‘echte werkzaamheden’ doen onder begeleiding zoals vakken vullen en groente of fruit plukken, maar alleen op niet-schooldagen. Je mag geen industrieel of zwaar werk doen. Dus niet met machines of voertuigen werken en geen zware dingen tillen. Op deze leeftijd mag je ook geen maaltijden bezorgen (zelfs niet op de fiets) en je mag niet werken in de horeca als in dezelfde ruimte alcohol wordt geserveerd. Bijbaan met 13 of 14 jaa
15 jaar
Als je 15 jaar bent mag je natuurlijk nog steeds klussen doen zoals oppassen. En je mag zelfstandig (dus zonder voortdurende begeleiding) licht, niet-industrieel werk doen. Bijvoorbeeld vakken vullen in een supermarkt of reclamefolders bezorgen. Er zijn ook werkzaamheden die je als 15-jarige niet mag doen. Zoals achter de kassa werken of te zware dingen tillen. Een 15 jarige mag werken tussen 7.00 en 19.00 uur. In de vakanties mag je tussen 7.00 en 21.00 uur werken. Je moet je wel altijd houden aan de regels voor werktijden en rusttijden. Uitzonderlijk mag je ook op zondag werken. Je moet dan wel de zaterdag ervoor vrij zijn en je moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn. Bijbaan met 15 jaar
16 en 17 jaar
Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna alle werkzaamheden doen, en mogen 40 uur in de week werken. Maar LET OP, voor deze jongeren telt schooltijd mee als arbeidstijd. Op deze leeftijd mag je nog geen gevaarlijk werk doen, zoals werken met giftige stoffen of werken in een omgeving met veel lawaai. Je mag niet ās nachts werken, geen oproepdiensten doen en niet overwerken. Bijbaan met 16 of 17 jaar.
18 jaar en ouder
Voor jongeren vanaf 18 jaar gelden de algemene arbeidsregels die voor iedere volwassene gelden. Je mag voltijd werken.
Leerplicht en kwalificatieplicht
Leerlingen van 5 tot 16 jaar zijn leerplichtig en moeten dus verplicht onderwijs volgen. Werken mag niet ten koste gaan van dat onderwijs. Jongeren tussen de 16 en 18 jaar die nog geen startkwalificatie hebben behaald zijn kwalificatieplichtig. Dat betekent dat ze in ieder geval naar school moeten tot ze die startkwalificatie hebben. Een diploma havo, vwo of mbo niveau 2 gelden als startkwalificatie.
De kwalificatieplicht geldt niet voor jongeren die praktijkonderwijs volgen of onderwijs volgen in de uitstroomprofielen arbeidsmarktgericht of dagbesteding op het voortgezet speciaal onderwijs.
